Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 2/2 (по 12 часов) (чередующиеся смены с 07:00 до 19:00 и с 10:00 до 22:00); Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налога): - 45 000 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб./мес.);- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00. - уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |