На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности:
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам.
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.